河南虞城高新区属于哪个区

盐城市第四人民医院创建于1959年，为一所具有三级精神病专科医院与二级综合医院规模的市直全民事业单位。全院总占地面积74亩，总建筑面积27500平方米，其中医疗业务用房22000平方米。医院总资产近亿元，现有3个医疗区：⑴医院本部;⑵医院新区;⑶城中分部。医院实际开放床位320张。现有职工总数386人。其中卫技人员总数284人，具高级职称42人，其中主任医师12人，副主任医师22人。

医院设精神科、心理咨询、急诊科、内、外、妇、儿、口腔、五官科、中医科等科室。

盐城市临床重点学科：神经科、精神科。

盐城市临床重点专科：神经科、精神科。

特色专科：中西医结合消化道肿瘤专科、康复科、老年科、心理科、疼痛科等。

主要大中型医疗设备有美国GE全身螺旋CT、日本东芝彩超、电子胃镜、高压氧舱、全自动生化分析仪、PCR仪、无线蓝牙动态脑电检测仪、经颅多谱勒超声检测仪、视频长程脑电监护系统、脑诱发电位仪、神经电图仪、神经中央监护系统、肌电图仪、生物反馈治疗仪、睡眠分析系统等40余件。

经省卫生厅批准成立“盐城市心理咨询中心”;经省司法厅批准设“司法鉴定所”。司法鉴定所从事法医临床、法医精神病鉴定业务，有法医临床鉴定执业资格人员11人、有法医精神病执业资格鉴定9人。

经市发改委立项新征土地45亩，新建1.4万平方米的病房楼及3000多平方米的社区卫生服务楼，使医院新区初具规模。医院承担科研和教学任务，己承担省、市人民政府和市卫生局科研项目50多项,荣获省、市科技进步奖、医学新技术引进奖等40多项。主编医学专著20多部，多项技术填补苏北及市内空白。现具有市级重点专科与市级重点学科各两个;市级特色专科1个。8人入选江苏省“333”人才工程、盐城市“111”人才工程、市局“135”工程及“135”工程培养对象;数人获“市有突出贡献的中青年专家”、市“十佳科技工作者”、市“优秀知识分子”等称号，40多人承担临床教学和带教任务。医院以优质服务、优良秩序、优美环境多次获市委、市政府、市卫生局“文明单位”、“文明医院”、“花园式医院”称号，荣获全国管理创新“模范医院”、权威媒体社会调查“盐城市公众信赖医院”和“淮海经济区优秀医院”、盐城市“无红包医院”称号。

企知道数据显示，河南虞城高新区位于河南省商丘市虞城县(商丘市虞城县G343与漓江大道交叉口西北方向100米)，截止目前园区内共有企业40家，包括河南省标塔通信工程有限公司、河南晓梧网络科技有限公司、河南用呗节能环保科技有限公司等。

河南虞城高新区内企业有17.5%分布在批发业，12.5%分布在商务服务业。其中，注册资本超千万的企业有河南省标塔通信工程有限公司、河南诚迈运输有限公司、商丘飞桂机械设备有限公司、虞城润丰油脂设备有限公司、虞城淮海医院等。

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日照市人民医院是日照市唯一一所经省卫生厅评审认定的三级综合性医院，全市的医疗、教学、科研、保健中心，是济宁医学院非直属附属医院。2007年门诊量达49万人次，出院人数3.3万余人次，完成各类手术1.3万例。

医院占地285亩，拥有现代化的病房大楼、门诊楼、保健病房楼，建筑面积10万余平方米，编制床位926张。现有在职职工906人(其中，高级职称178人，中级职称404人，博士、硕士85人)。医院拥有大型的先进医疗设备500余台(套)，包括西门子16层螺旋CT、GE1.5T核磁共振、IE33心脏彩超、西门子直线加速器、数字化DR、飞利浦平板DSA、钼靶乳腺X光机等，设备总值1.5亿元。科室设有行政职能科室18个，临床科室39个，医技科室12个。设有全市规模最大、设施最先进的健康体检中心。

医院重视开展新技术、新项目。开展了冠状动脉搭桥手术、体外循环下心内直视手术、冠状动脉造影加支架置入术、断肢(指)再植、射频消融治疗子宫肌瘤、超声引导下肝癌微波凝固治疗、腹腔镜微创外科手术等先进技术。其中，多项技术是日照市的“首例”技术，达到或超过省内同级医院先进水平。美康网

医院注重加强专科建设。小儿外科为省级特色专科，妇科为省级医药卫生重点专业。现有市级重点专科6个，包括骨科、神经外科、眼科、心内科、超声科、普外科，建设中的市级重点专科6个，包括内分泌科、呼吸科、康复科、消化内科、口腔科、神经内科。

现有心血管内科、神经外科、口腔科、急诊科等11个省、市级重点专科。

医院承担着全市及周边地区健康教育和预防保健任务，年体检5万余人次，是十堰市唯一的出入境人员体检保健机构。

医院坚持科技兴院战略。高度重视临床教学科研工作，坚持“人有专长、科有特色、院有重点”，注重人才智力投入，加大技术交流，不断加强内、外、妇、儿科教研室建设，及时更新教学设备，承担了济宁医学院、潍坊医学院、滨州医学院、泰山医学院、山东医专等大中专院校临床、医技、护理实习生的理论课及实习教学任务。并与潍坊医学院联合成立研究生(日照)培训基地，举办研究生课程进修班，8名专家被聘为硕士研究生导师。每年安排业务骨干到上级医院进修学习，每年有100余人到国内外医院参加学术交流。常年邀请国内外知名专家来院讲学、手术示教，经常承办省市学术会议，营造了浓厚的学术氛围。超声科承担了一项国家级继续医学教育项目，已经连续举办了四届胎儿心脏超声诊断培训班。自2004年以来，发表中华系列论文101篇、核心期刊论文266篇，获得省科技进步三等奖1项，市科技进步一等奖4 项、二等奖16项、三等奖32 项，开展新技术新项目145项。

医院注重加强与国内外知名大医院的合作交流。加入了“北京大学第三医院跨省市医疗协作网”，在加强与北大三院、齐鲁医院等国内医院交流协作的同时，先后与德国舍讷贝克市、日本室兰市、韩国平泽市早安医院签订了友好交流协议。荷兰神经外科专家史迪克教授连续九年来院工作访问，为我院培养了一批神经外科专业人才。

医院实施“阳光服务、文明行医”工程。实行个人对科室、科室对医院、医院对社会三级承诺制，完善病人选医生、医疗收费及药品价格公示制度、查询制度和知情同意等制度。全面推行院务公开，所有药品、设备、物品一律招标采购。加大了医疗质量管理力度，确保医疗安全，杜绝了重大差错事故的发生。全院质量、效率指标明显提高，平均住院日、人均门诊住院费用稳步降低。

医院坚持以人为本的科学发展观，加强文化建设，坚持以病人为中心，深化人性化服务，重视优化服务流程，简化服务环节，不断改善服务环境，加大美化绿化投入，为社会提供了优质、高效、安全的医疗服务，受到广泛好评。先后获得全省卫生系统职业道德建设先进单位、模范爱婴医院、全省百佳医院、全省优质医疗服务单位、全省十佳诚信医院、全省学习型组织先进单位、淮海经济协作区十佳医院、省级花园式单位、医疗质量管理效益年活动先进单位、省级花园式单位等荣誉称号。