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医院康复技师岗怎么样 康复技师和主管技师的区别

2023-10-10 17:42:25 | 美康网

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医院康复技师岗怎么样 康复技师和主管技师的区别

你们认为康复治疗师是一个怎样的职业 ?

康复治疗师 所从事的工作呢就是通过各种专业的的技术来恢复患者的功能,工作强度较大,工作内容繁琐,而且主要从事体力活,和部分科室临床医生写 病历 相比要累得多。现在医院提倡多劳多得,按劳分配绩效收入的原则,在这里需要跟大家说明一下每个月的收入构成,公立医院一般性质属于事业单位,公立医院职工的收入由两部分构成,第一部分是基础工资,第二部分是 绩效工资 (也就是我们常说的月奖金),由这两部分构成了公立医院职工的每月收入。当然其他私立医院或者医疗集团的工资分配情况这个就不得而知了。

我们先来说一下这第一部分基础工资。基础工资跟我们毕业以后参加工作的初始学历也就是 第一学历 有关,第一学历越高,基础工资就越高。以本科学历和专科学历为例,地级市州 公立三甲医院 (事业单位)转正后本科学历工资现在一般为4200多元,扣除 五险一金 拿到手里是3300多元。而专科学历得毕业生就相比拿得比本科学历得要拿得少得多,专科学历的基础工资一般是本科学历基础工资的65%到70%,也就是2730~2940元,扣完五险一金,拿到手也就1300元左右。当然了,专科学历的工资会一直这么低吗?答案是不会,因为每年都有涨幅,这个涨幅具体是多少,那是每个医院自己来定的,它会一直涨到你拿上全工资为止,所以这就需要一直坚持下去。

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康复技师和主管技师的区别

康复技师和主管技师是两种不同的职位,具有不同的职责和要求。以下是它们的主要区别:

1. 职责和职位级别:康复技师通常是康复团队的一员,负责协助康复治疗师或其他专业人员提供康复服务。他们的职责包括协助病人进行康复训练,监测病人的进展,记录相关数据,并执行一些基本的治疗程序。主管技师则是在团队中具有管理职责的人员,负责组织和协调康复服务,并指导和管理康复技师的工作。

2. 技能和知识要求:康复技师通常需要通过一定的培训和认证来获得所需的技能,如基本的康复训练技术、病人观察和数据记录等。主管技师除了具备康复技师的技能外,还需要更高级别的管理和组织能力,如领导能力、团队管理和协调能力等。

3. 管理和指导责任:主管技师在团队中负责指导和管理康复技师的工作,包括安排任务、监督工作进展、提供培训和反馈等。他们需要确保康复团队的有效运作和高质量的康复服务,并与其他医疗专业人员进行协调和合作。

4. 职业发展和晋升机会:主管技师通常有更多的晋升机会和职业发展路径,他们可以进一步发展自己的管理和领导能力,并在康复领域中担任更高级别的管理职位,如康复主管或康复经理。

总体来说,主管技师相对于康复技师在职位级别、管理职责和技能要求方面更高。康复技师是康复团队的基础成员,而主管技师则是团队的管理者和领导者。

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康复治疗师近年来工资和待遇如何?

康复治疗师 ,据我了解,国内大部分医院都是按件计费,就是说按你做多少病人来给你算奖金,(为什么只说奖金,因为工资各地各个医院都有统一标准),干多拿多。一次治疗一般也就几百块。虽然工资比较高,但是工作内容也很复杂。

工作内容

康复功能评估、确定康复目标、制定康复计划,实施治疗计划,康复评估贯穿治疗始终,以最大可能的恢复患者功能情况。

与 临床医生 相配合,确定治疗的方式、强度、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作。

注意观察病情、治疗效果及反应,如有反应及时处理。

负责功能障碍的相关课程开发及培训工作。

做好康复宣教,指导病人及家属掌握部分自主康复训练、了解注意事项、预防 并发症 。 美康网

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